Методична робота

Основні завдання колективу :

- робота над втіленням обласного науково методичного проекту « Креативна освіта» для розвитку інноваційної особливості дитини;

- робота з розвитку інтелектуальних здібностей кожної дитини, враховуючи вікові та індивідуальні особливості;

- підвищення ефективності форм роботи сформованої на безпеку життєдіяльності дітей;

- розширення та вдосконалення організації фізкультурно оздоровчої роботи, зміцнення фізичного та психічного здоров'я дітей;

- вдосконалення роботи щодо створення предметно – ігрового середовища, відповідного сучасним вимогам;

- покращення психологічного комфорту для перебування дітей в закладі;

- пошук нових форм роботи з батьками;

- режим роботи закладу;

- розклад занять.

Інноваційна робота у Котовському ДНЗ «Веселка»Іноваційна діяльність в ДНЗ виділяється в слідуючих напрямках:

Підвищення якості освіти в ДНЗ;
Використання здоров’язберігаючих навчальних технологій;
Особистісний розвиток дитини дошкільного віку здатного реалізувати себе, як частину соціуму.

Модель програми інноваційної діяльності.

Направлення іновацій;
Очікувані результати;
Заходи по реалізації запропонованих іноваційних направлень.

Нашим педколективом виділені такінаправлення іноваційної діяльності:

Відбір іноваційного змісту навчання в ДНЗ;
Проектування ефективних педагогічних технологій;
Підготовка педагогів до іноваційної діяльності;
Зміст і організація іноваційної методичної роботи, забезпечуючи підвищення професіоналізму і методичної компетенції педагогів;
Психологічний супровід іноваційних процесів.

Очікувані результати іноваційної діяльності в ДНЗ

Ріст професіональної і методичної компетенції педагогів;
Підвищення рівня готовності педколектива;
Підготовка іноваційної методичної продукції (перспективні плани по іноваційним направленням, методичні розробки, методичні і навчальні посібники).

У дошкільному закладі «Веселка» весь педколектив задіяний в іноваційну діяльність – 4 вихователя, муз керівник. Колектив стабільний, високопрофесійний, творчий і іноваційний. Про значний потенціал педколектива свідчить освіта педагогів: вища – 3 чоловіка, середня – спеціальна 2 чоловіка.В дитсадку працюють творчі групи: «Екологічне виховання дошкільників» і «Створення розвиваючої середи, сприятливої інтелектуальному і особистісному розвитку кожної дитини з урахуванням його індивідуальних особливостей».Вивчаємо досвід роботи педагогів: Чердинцевої Л. І. «Взаємодія дитсадка і батьків по екологічному вихованню і розвитку дітей», А. Богуш, В. Ільченко «Людина у довкіллі», Чернишевий Е. І. «Розвиток дитячого образотворчого мистецтва через нетрадиційні техніки малювання.»Яскравий показник майстерності колектива – участь в різноманітних конкурсах і міроприємствах районного і обласного рівня:

Екологічні марафони;
Районні методоб’єднання;
День захисту дітей;
День села;
Виставки творчих робіт;
Конкурс малюнків «Пусть всегда бедет солнце»;
Конкурс «Виховатеь року»;
Конкурс «Благоустрій території».

Цінності колектива дитсадка

Гуманізація цілей та принципів освітньої роботи з дітьми.
Іновація, як засіб розвитку, покращення позитивних результатів, а саме самоціль.
Цінності демократії: самовираження, саморегуляція;
Цінності творчості : самооцінка, самоконтроль, рефлексія, самокорекція, саморозвиток, самовираження;
Цінності взаємодій: взаємоповага, взаєморозуміння, взаємодопомога, етика відношень, довіра;
Збереження і оновлення традицій;
Участь в керуванні д/з членів колектива, батьків, залучати їх у процес творчої діяльності;
Імідж дитячого садка.

Котовський дошкільний навчальний заклад "Веселка"

Методична робота